近日，由长沙锐风信息科技股份有限公司重点打造的手机考勤软件——绩效红2.0版全新改版，将于8月震撼上线，以全新的外衣出现在人们的视野中，敬请期待。
创新第一步——理念创新
随着移动互联网的发展，智能手机的运用得到了普及，在信息传递、娱乐、购物等方面大大方便了人们的生活，但在办公管理方面，仅用于发送邮件、消息等基本操作。
因此，绩效红2.0版提出了移动外勤管理的创新理念。员工不仅可以利用绩效红2.0版手机考勤app进行日常考勤、工作日报汇报，还能通过企业通讯录随时在外查找相对应项目的负责人。老板用手机便可随时查看员工考勤、日报，下达任务等，这样就能时刻掌握每个员工的最新工作动态，把员工的工作效率发挥到最大值。同时，绩效红2.0版为每位用户打造个人移动“小秘书”，例如打卡提醒、日报与通知最新信息推送。员工可以合理安排工作，老板能够及时掌握、快速定位工作动态，让有限的时间得到最充分的利用，真正实现移动管理。
创新第二步——产品创新
谈到当下手机考勤软件设计的流行趋势，行业内的人都会不由自主的想到一个词“扁平化”。在这次绩效红客户端2.0改版中，绩效红用简单的界面展现复杂的内容。轨迹模块、移动OA、客户管理三大功能简单明了，让工作化繁为简，提高工作的效率。
此外，绩效红2.0版手机考勤app提倡阿米巴管理模式——“主管考勤”，将企业管理扁平化，同时又支持多级审批，通过量化的授权方式让员工“自动自发”的去执行、去创造、去不断改善。
创新第三步——受众创新
绩效红2.0版不仅提供手机端的移动管理，还提供浏览器端的在线管理，企业注册即可使用。不管是刚成立的小微企业，还是上千人的上市公司，通过绩效红2.0版即可实现轻松管理，快速提升效率。
“这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。”狄更斯在150年前的这句话，用来描述今天中国软件与服务行业环境，也颇为贴切。在这个快速发展的时代，创新是亘古不变的真理。然而，真正将创新理念结合到实处的企业确实不多。真正的创新要落到实处。从绩效红2.0版手机考勤app的创新三部曲中，不论是在理念、产品研发还是受众定位上，都进行了实实在在的创新，这样的产品才是企业真正需要的。
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